海上コンテナをトレーラーで港内および関西中心に運行していただ きます。 ・荷物の積み下ろし、積み込みなどの重労働なし 変更の範囲:変更なし
給与(a+b+c) | 1,300円〜1,300円※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
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基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額1,300円〜1,300円 |
定期的に支払われる手当(b) | なし |
固定残業代(c) | なし |
賞与制度の有無と回数 | なし |
賞与金額 (前年実績) | なし |
就業場所地図を見る | 〒650-0045兵庫県神戸市中央区港島6丁目1番 |
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マイカー通勤 | 可 |
駐車場の有無 | あり |
通勤手当 | 実費支給 月額45,000円 |
年齢 | 年齢制限60歳〜 |
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学歴 | 不問 |
必要な経験等 | あれば尚可大型トレーラー運転経験 海上コンテナー運転経験 それぞれ1年以上 |
必要な免許・資格 | 必須
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雇用形態 |
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就業時間 | 08時30分〜17時00分 |
休日等 | 休日日曜日週休二日制その他その他 出勤日はシフト制により前月中に通知 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日 |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金制度 | あり |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
求人に関する特記事項 | 雇用契約の更新は、入社した日から最大5年間を上限とします。 (契約更新の基準) ・契約満了の時点の業務の有無または業務量により判断する。 ・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定め る事由により判断する。 ・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、 経営状態により判断する 【36協定における特別条項】需要の季節的な増大及び突発的な発 注に対処するため・一時的な道路事情の変化等によって到着時間に 遅延が生じるため、当面の人員不足に対処するため労使の協議を経 て1カ月に150時間、1年を通じて1400時間まで延長するこ とができるものとする。この場合、限度時間を延長できる回数は6 回までとする。 ※通勤手当は実費相当額。無料駐車場あり。 ※C欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 |
事業所名 | 株式会社 神陸コンテナ輸送 |
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所在地 | 〒650-0045 兵庫県神戸市中央区港島6丁目1番 |
採用人数 | 2人 |
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選考方法 | 面接(予定1回) |
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