株式会社三協運輸サービス

井出恵一

生協のルート配送ドライバーとして、生鮮食品・日配品・日用品などを配達していただきます
＜1日の流れ例＞
■出勤・積荷・朝礼
積荷は全員で一斉に行います。朝礼では、ミスやクレームの共有、新しい紹介をしてくれた組合員様を称える時間があります。
↓
■配送開始
朝礼が終わったら、各自の担当エリアへ配送を開始します。適宜休憩や昼食を取りながら業務を進めます。眠気を感じたら無理せず仮眠を取り、安全第一で運転します。
↓
■事務所へ帰社
組合員様に電話でおすすめ商品の案内や注文書の確認を行います。紹介を受けたお知り合いの加入対応などの事務作業も行います。早く帰社した方は他のメンバーをサポートすることもあり、助け合いの文化が根付いています。
↓
■退社
残業は少なめで、終業後は各自が自由な時間を楽しんでいます。

担当エリアは固定されており、慣れたルートを回る配送の仕事です。
地域に住む方々の生活を支える生協で、ドライバーとして一緒に働きませんか？コープデリバリーは、性別問わず、未経験からでも挑戦できる仕事です。

＜１日職場体験実施中！＞
「この仕事でやっていけるか不安…」そんな方のために「1日職場体験」を実施中です。
入社前にリアルな現場を体験して、不安を解消してから働きましょう！

＜充実の研修制度！＞
入社後1〜2ヶ月はマンツーマンでの研修があるため、「トラックの運転は初めて」という方も安心して車両の扱い方を学べます。
ドライバー職は、お客様と接する機会が多いのも特徴です。「人と話すのが得意」という方なら、無理なくスムーズに活躍できるでしょう。経験は一切問いません。現在活躍しているドライバーのほとんどが未経験からのスタートです。

＜キャリアアップ制度をご紹介！＞
キャリアアップの流れ：リーダー⇒班長⇒主任⇒副所長⇒所長
当社では、仕事への取り組み方やスタッフとの関わり方に適した能力があれば、積極的にキャリアアップを推進しています。年に2回の評価機会を設けており、順調に進めば1年ごとにキャリアアップが可能です。実際に5年目で副所長を務めているスタッフもいます。
さらに、会社が費用を全額負担して国家資格である運行管理者の資格取得を目指すこともでき、自身のスキルアップに繋がります。その他にも、生協グループ内での別職種への異動など、さまざまなキャリアパスが用意されています。

走行距離:地場（近距離）
配送:宅配
配送エリア:各自の担当エリア
運ぶもの:生鮮食品・日配品・日用品

＜給与＞
291580～546000円(月給)
試用期間あり：2ヶ月〜3ヶ月
期間中：月給286,680円〜
※上限給与に関しては、経験・能力・各種手当等を含んだ記載となります。

＜給与例＞
入社3年目/班長：月収32万円＋賞与（年2回）
入社5年目/主任：月収36万円＋賞与（年2回）
入社7年目/所長：月収40万円＋賞与（年2回）

生協のルート配送ドライバーとして、生鮮食品・日配品・日用品などを配達していただきます
＜1日の流れ例＞
■出勤・積荷・朝礼
積荷は全員で一斉に行います。朝礼では、ミスやクレームの共有、新しい紹介をしてくれた組合員様を称える時間があります。
↓
■配送開始
朝礼が終わったら、各自の担当エリアへ配送を開始します。適宜休憩や昼食を取りながら業務を進めます。眠気を感じたら無理せず仮眠を取り、安全第一で運転します。
↓
■事務所へ帰社
組合員様に電話でおすすめ商品の案内や注文書の確認を行います。紹介を受けたお知り合いの加入対応などの事務作業も行います。早く帰社した方は他のメンバーをサポートすることもあり、助け合いの文化が根付いています。
↓
■退社
残業は少なめで、終業後は各自が自由な時間を楽しんでいます。

担当エリアは固定されており、慣れたルートを回る配送の仕事です。
地域に住む方々の生活を支える生協で、ドライバーとして一緒に働きませんか？コープデリバリーは、性別問わず、未経験からでも挑戦できる仕事です。

＜１日職場体験実施中！＞
「この仕事でやっていけるか不安…」そんな方のために「1日職場体験」を実施中です。
入社前にリアルな現場を体験して、不安を解消してから働きましょう！

＜充実の研修制度！＞
入社後1〜2ヶ月はマンツーマンでの研修があるため、「トラックの運転は初めて」という方も安心して車両の扱い方を学べます。
ドライバー職は、お客様と接する機会が多いのも特徴です。「人と話すのが得意」という方なら、無理なくスムーズに活躍できるでしょう。経験は一切問いません。現在活躍しているドライバーのほとんどが未経験からのスタートです。

＜キャリアアップ制度をご紹介！＞
キャリアアップの流れ：リーダー⇒班長⇒主任⇒副所長⇒所長
当社では、仕事への取り組み方やスタッフとの関わり方に適した能力があれば、積極的にキャリアアップを推進しています。年に2回の評価機会を設けており、順調に進めば1年ごとにキャリアアップが可能です。実際に5年目で副所長を務めているスタッフもいます。
さらに、会社が費用を全額負担して国家資格である運行管理者の資格取得を目指すこともでき、自身のスキルアップに繋がります。その他にも、生協グループ内での別職種への異動など、さまざまなキャリアパスが用意されています。

走行距離:地場（近距離）
配送:宅配
配送エリア:各自の担当エリア
運ぶもの:生鮮食品・日配品・日用品

＜給与＞
291580～546000円(月給)
試用期間あり：2ヶ月〜3ヶ月
期間中：月給286,680円〜
※上限給与に関しては、経験・能力・各種手当等を含んだ記載となります。

＜給与例＞
入社3年目/班長：月収32万円＋賞与（年2回）
入社5年目/主任：月収36万円＋賞与（年2回）
入社7年目/所長：月収40万円＋賞与（年2回）

事業所名	株式会社三協運輸サービス
所在地	埼玉県越谷市花田1-12-3
設立年	1980年
資本金	5,500万円
従業員数	企業全体 453人
役職/代表者名	井出恵一
事業内容

株式会社三協運輸サービスのトラック・運送
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