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2006年に運送業としてスタートした私たちですが、 現在は運送だけでなく、運送業に関連する人材紹介業、不動産事業も展開しています。 事業をさらに前に進めていくべく、不動産事業の担当者募集します！！ 【具体的には】 自社倉庫、空き敷地の賃貸。 他社倉庫や事業用不動産の仲介になります。 【車通勤・バイク通勤可能！】 敷地内に駐車場がございますので、車通勤も大歓迎です！ 運送のスタッフは柏・鎌ヶ谷・船橋・印西・我孫子・八千代エリアから通勤しているスタッフが多数います。 【職場環境】 不動産事業のスタッフは4人目になります。 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・自分次第で稼げる仕事がしたい方 ・やった分だけ認められ、還元される会社で働きたい方 ・今のうちに様々な経験を積んでおきたい方 ※運送、不動産の各分野で何らかの経験がある方はもちろん活かせます。 【給与】 月給：400,000円 賞与：賞与年2回（7月・12月） ◎給与の日払い・週払い・前払い可◎

ドライバーが安心して仕事ができるようにサポートする＜配車スタッフ＞を募集◎ 現状3名で配車行ってますが、増車に伴い4人目の配車スタッフを募集します！ しっかりと研修を行います！ 基本的にはデスクワークで、体力的な負担が少ないので長く働きたい方におススメです★ 状況に応じてドライバーに的確な指示を出すこと、効率的な配車を行うことが求められます。 何より1番大切なのは、ドライバー・お客様とのコミュニケーションです♪ 【具体的には…】 ・運行の段取りとドライバーの振り分け ・運転日報の管理 ・運転者台帳などの管理 ・電話対応 など ドライバーが安全、かつ効率的に運行できるよう指示・管理するいわば<司令塔>です◎ 効率的な運行は生産性に直結するため、業績にも連動します。 また、ドライバーが過剰労働にならないよう管理したり、安全運転で余裕をもって配送できるよう調整したりと、 とても重要なポジションで大きなやりがいも感じられます！！ 【休みはしっかり確保します！】 売り上げ好調に伴って、ドライバーを増員中です！！ そのため、運行管理者とドライバーを兼任したり、休日や休憩時間を削っていただくことはありません。 お休みもご期待に沿えるよう調整しておりますので、働きやすい環境ですよ♪ 【給与】 月給：400,000円 ◇ 給与の日払い・週払い・即日払いOK 賞与：賞与年2回(7月・12月)

【主な仕事内容】 ・物流センター（運送・倉庫）のマネジメント業務全般 損益管理や設備管理、人員管理・採用など配属センターの運営に関わる業務管理をお任せします。 当社は、大手メーカー、専門商社、同業者をはじめ様々なお取引先があり配属先により運営形態が大きく変わる点が特徴です。 これまでのご経験に合わせて（輸送・倉庫）いずれか主体のセンターに配属を決定します。 〈入社後の流れ〉 まずは、6ヶ月程度配属センターの業務形態を理解を深めながら、事業部長とともに業務を行います。安心してご応募ください。 また、月に1回上長とメンバーの1対1のミーティングを実施しています。 お互いの仕事に対する考え方を確認し、同じ職場でベクトルを合わせた仕事ができることを大切にしています。 【勤務地について】 ＼＼借り上げ社宅制度あり！！（規定あり）／／ Ｕターン等遠方からのご応募も歓迎いたします。 下記の内、配属を決定します。（希望考慮） 【東京都】東村山市 【神奈川県】横浜市 / 相模原市 【埼玉県】新座市 / 春日部市 / 幸手市 / 北葛飾郡杉戸町 / 北葛飾郡松伏町 【千葉県】千葉市 / 松戸市 / 八千代市 / 市川市 / 流山市 / 成田市 【茨城県】古河市 【群馬県】佐波郡玉村町 【福島県】二本松市 【愛知県】一宮市 【大阪府】高槻市 【給与】 月給300,000～500,000円 試用期間・研修期間：有　6か月間 試用期間・研修期間中の給与：同条件 年収：450万～ ※一律支給の諸手当を含めた総額です。 みなし残業手当：81,850円～/50h分（超過分全額支給） ※経験、スキルに応じ決定します。 ※センター長待遇でのご入社の場合、 管理監督者にあたるため、給与内訳に変更があります。

＼拠点リーダーとして物流を支えるお仕事（一部大型ドライバー業務を含む）／ ＜具体的な仕事内容＞ 当社では、拠点長として以下の業務を担当していただきます。 ・配車/スケジューリング業務：車両の特性や運行状況を把握し、効率的な配車計画を立案します。 ・車両管理：車検のスケジュール管理や日常的な車両点検を行い、安全運行をサポートします。 ・ドライバー管理：ドライバーの勤務状況や健康状態を把握し、適切な指導/サポートを行います。 ・営業活動：新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化を図り、業務拡大に貢献します。 ・ドライバー業務：ドライバーの休みなど必要に応じて、ドライバーとして配送業務を担当していただきます 【給与】 月給：360,000～410,000円 ＜試用期間あり＞ 別途料金設定となります。面接時にお伝えします。

＼事業部責任者候補募集！物流業界でキャリアアップを目指す方へ／ 【具体的な内容】 現場業務の習得: ドライバー業務を通じて、現場の流れや課題を理解します。 各営業所の巡回: 各拠点を訪問し、業務状況の確認やスタッフとのコミュニケーションを図ります。 統括業務: 郡山拠点長として、全営業所の運営管理、売上向上策の立案・実行を行います。 【給与】 月給：353,913～412,385円 試用期間：有 試用期間中の給与：ご面接時にご説明いたします。

～倉庫運営に関連する業務を管理責任者としてお任せ～ 当日や週間・月間の業務量や季節の繁閑に応じて、 ミスなくスピーディに業務効率の向上をさせていくことがメインになります。 荷物の内容と形状、パレットの荷姿、 段積みの耐荷重などに細心の注意を払い、 ピッキングやフォーク作業者とドライバーとの連携を円滑にし、 遅延やご出荷を生まない現場管理が業務ミッションです。 【詳細】 ■品の荷受け、検品、格納、ピッキング、出荷準備等の倉庫内作業全般 ■倉庫内作業者の管理 ■作業員への指示出し・教育・フォロー ■配送の補助業務 ■フォー クリフトを用いた荷役作業の指揮・実務 【給与】 【月給制】 月給：267,000円～322,000円 月給￥267,000～基本給￥267,000～ ＜想定年収＞ 500万円～600万円 ■賞与実績：2年目以降支給 ■残業手当：有※残業時間に応じて別途支給 ＜試用期間＞ ▼あり：3ヵ月【試用期間中の勤務条件：変更有】 ※試用期間中は、役職手当、等級給支給無

◆所長候補募集 ～主な業務～ ・運行管理者もしくは補助者としての管理業務 ・営業所所属従業員の労務管理 ・乗務員への安全指導 ・乗務員欠員時の運転業務 ・営業所の物流品質、物流効率の改善 ・営業所の事業計画作成と推進 ・配送状況の確認 ・業務トラブルへの対応 ・事故などの初期対応 ・計画に沿った教育実施 など拠点運営にかかわること ◎今回は配送・営業部門の組織体制強化の為の増員採用を行っています。 ◎入社後、まずはOJTなどを通して業務を習得いただき、将来的には所長としてキャリアを歩んでいただきます。 ◎社員の働きやすさ向上のため、新しいアイディアや情報をもとに積極的に取り組む社風です。

運送会社の拠点長職務全般 ・営業 ・運行管理 ・給与計算 ・労務管理 ・経理、会計処理 ・車両管理　 ・部下への教育、人材育成 その他拠点運営にかかわる業務全般 ※まずは現在の拠点長の元で上記業務の一部から覚えて頂き、 　徐々に業務に関する知識を幅広く身に着けて頂きます。 ※上記業務の管理が主な職務ですので、実務は部下の担当者が行います。 【給与】 月給300,000円以上（左記は最低保証給で経験・能力を考慮し決定します。） ※残業代は別途全額支給します ※上記以外に家族手当・資格手当等もあります。 給与についてご希望がある場合、面接時にご遠慮なくお伝えください。

＼業界未経験でもOK！運行管理者として物流を支えるお仕事／ ※ドライバー業務はありませんが、車両の移動や点検のために中型免許が必要です。 【具体的な仕事内容】 配車・スケジューリング業務：車両の特性や運行ルートを考慮し、効率的な配車計画を立案します。 車検管理：車両の定期点検や車検のスケジュール管理を行い、安全運行をサポートします。 運行管理：運行状況の把握やドライバーへの指示・指導を通じて、円滑な業務運営を支えます。 ドライバー管理：ドライバーの勤務状況や健康状態を管理し、労務環境の改善に努めます。 営業活動：新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化を図り、事業拡大に貢献します。 【給与】 月給：310,000円～410,000円 ＜試用期間＞ 別途料金設定となります。 面接時にお伝えします。

車両：大型（10tトラック） 走行距離：地場（近距離） 配送：固定（ルート） 積み下ろし：フォークリフト 配送エリア：群馬近郊 ＼未経験歓迎！ドライバー兼管理職として物流を支えるお仕事／ 当社では、ドライバー業務と管理業務を兼任するポジションを募集しています。 配送内容：主に既存の定期案件を担当し、スポット配送ではなく安定したルート配送を行います。 毎日自宅に帰宅でき、出先での出費もありません。 車両：他社のフリードライバーとは異なり、専用車両の割り当てはありませんが、安定した給与と勤務体系が魅力です。の割り当てはありませんが、安定した給与と勤務体系が魅力です。 【給与】 月給：360,000～410,000円 ＜試用期間＞ 別途料金設定となります。面接時にお伝えします。

車両：中型（4tトラック） 走行距離：地場（近距離） 配送：固定（ルート） 積み下ろし：フォークリフト 配送エリア：群馬近郊 配送内容：主に既存の定期案件を担当し、スポット配送ではなく安定したルート配送を行います。 毎日自宅に帰宅でき、出先での出費もありません。 車両：他社のフリードライバーとは異なり、専用車両の割り当てはありませんが、安定した給与と勤務体系が魅力です。 【給与】 月給：310,000～350,000円 ＜試用期間＞ 別途料金設定となります。面接時にお伝えします。

◆所長候補募集 ～主な業務～ ・運行管理者もしくは補助者としての管理業務 ・営業所所属従業員の労務管理 ・乗務員への安全指導 ・乗務員欠員時の運転業務 ・営業所の物流品質、物流効率の改善 ・営業所の事業計画作成と推進 ・配送状況の確認 ・業務トラブルへの対応 ・事故などの初期対応 ・計画に沿った教育実施 など拠点運営にかかわること ◎今回は配送・営業部門の組織体制強化の為の増員採用を行っています。 ◎入社後、まずはOJTなどを通して業務を習得いただき、将来的には所長としてキャリアを歩んでいただきます。 ◎社員の働きやすさ向上のため、新しいアイディアや情報をもとに積極的に取り組む社風です。

◆所長候補募集 ～主な業務～ ・運行管理者もしくは補助者としての管理業務 ・営業所所属従業員の労務管理 ・乗務員への安全指導 ・乗務員欠員時の運転業務 ・営業所の物流品質、物流効率の改善 ・営業所の事業計画作成と推進 ・配送状況の確認 ・業務トラブルへの対応 ・事故などの初期対応 ・計画に沿った教育実施 など拠点運営にかかわること ◎今回は配送・営業部門の組織体制強化の為の増員採用を行っています。 ◎入社後、まずはOJTなどを通して業務を習得いただき、将来的には所長としてキャリアを歩んでいただきます。 ◎社員の働きやすさ向上のため、新しいアイディアや情報をもとに積極的に取り組む社風です。

◆所長候補募集 ～主な業務～ ・運行管理者もしくは補助者としての管理業務 ・営業所所属従業員の労務管理 ・乗務員への安全指導 ・乗務員欠員時の運転業務 ・営業所の物流品質、物流効率の改善 ・営業所の事業計画作成と推進 ・配送状況の確認 ・業務トラブルへの対応 ・事故などの初期対応 ・計画に沿った教育実施 など拠点運営にかかわること ◎今回は配送・営業部門の組織体制強化の為の増員採用を行っています。 ◎入社後、まずはOJTなどを通して業務を習得いただき、将来的には所長としてキャリアを歩んでいただきます。 ◎社員の働きやすさ向上のため、新しいアイディアや情報をもとに積極的に取り組む社風です。

【６ヶ月の契約社員として勤務頂いた後、勤務成績評価の上、 　管理職候補として正社員に登用する求人です】 ［仕事内容］運送会社の運行に関するマネジメント全般 　　・配車　・人事／採用管理　・損益管理　 　　・その他運営に係る業務全般 　※ＰＣ操作・電話応対が必要です。 　※運送に関する知識がなくても、一から丁寧に説明します 　　ので安心してスタート出来る環境を整えています。 　※未経験者歓迎・経験者優遇 　　　　　　　　　　　　　　　　［変更範囲：変更なし］

乗務員管理（時間・休日管理）（代走あり） 得意先営業 車両管理 その他雑務 【変更範囲：変更なし】

配車及び乗務員の管理を行って頂きます。 トラックへ空ドラム缶の積込み作業の補助など、現場作業の業務も あります。 変更範囲：変更なし

＊営業（業者への新規顧客開拓） 　・会社の普通乗用車を使用 　・エリアは関東近県　 ＊「運行管理」並びに「配車業務の管理」及び「庶務業務」 　　・トライバーの勤務状態の管理、作業工程の管理、配車手配、 　　　電話及びウェブによる物流案件の営業等 ＊上記に伴う「事務処理」 　・エクセル・ワードを使用したパソコン操作あり。　　　　　　 ＊営業と事務処理の割合は５：５です。 ＊大型自動車免許がある方も、大型自動車の運転はほとんどあり　 　ません。 ※変更範囲：変更なし

共同配送事業として日々持ち込まれる路線会社の貨物（板橋区、新 宿区、杉並区、豊島区他）の配送を管理する業務になります。 ■集配配車　■運行管理　■事業所運営 ・８時迄に持ち込まれた貨物を３トン、２トン、軽車両他の配車 ・数名の運行管理補助者を指揮しつつ、点呼・運転日報のチェック 　 ・安全教育全般を実施 ・勤怠管理、労務管理、収支管理など 【変更の範囲：当社の指定する業務】

・支社経営全般を行います。 ・早期に支社管理職を目指していただきます。 ・営業コース、現業コースよりそれぞれの適正にあったコースより 　スタートしていただきます。ＯＪＴで経験を積むと共に、定期的 　に管理職候補研修（座学）への参加も行っていただきます。 ・営業マネージャーｏｒ配車管理者を経て支社長を目指していただ 　きます。 　「変更範囲：会社の定める業務」