愛知県小牧市の倉庫内作業
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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆最短1年でキャリアアップが目指せる♪ ☆月収28万円から。スキルが上がると最大月収40万円！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場業務をこなしながら、ゆくゆくはシフト作成・生産性向上策の立案・売上やコスト管理など、事業運営そのものにも携わっていただきます。 【入社～管理職になるまでのイメージ】 ◎最初の3～6ヶ月／現場を覚える◎ ・仕分けやピッキング業務を担当 ・コンビニ毎に商品をまとめてカゴへ格納→ドライバーの積込場所まで運搬 　※商品は基本は1個ずつ扱うため重量物の持ち上げはなし ・入荷商品のアイテムの仕分け作業 ◎現場を覚えた後にお任せしたいこと◎ ・パート、アルバイト（約80名）のシフト作成 ・物量に応じた作業配置の調整 ・生産性向上のための動線改善や作業ルールの提案 ・破損時の状況確認、朝礼や終礼などの現場管理 ◎管理職になった後の業務◎（最短1年で昇格実績あり） ・月次売上、コストの管理 ・月間売上予測の作成 ・利益計算とレポート作成 ・シフト全体の最適化 ・現場運営に関する意思決定 現場での実務＋マネジメントの両軸でキャリアを積める、非常に希少な募集です。 【給与】 ◎月給モデル（1日1時間分の残業代を含む） ・現場中心時期：月給280,000円 ・現場と管理職見習い業務期間：月給300,000円～330,000円 ・管理職昇格後：月給350,000～400,000円 ◎賞与年2回あり ◎経験・スキルに応じて給与決定

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倉庫スタッフ40〜50名（正社員16名・パートさん多数）で動く現場の “まとめ役” として、現場の運営や改善をしていくお仕事です。 最初は現場作業から入り、慣れてきたら徐々にマネジメントへ。 コミュニケーションを取りながら現場を動かすのが好きな方に向いています。 ＜主な仕事内容＞ ・現場理解 ・スタッフの管理（シフト／配置／声がけ） ・効率化の提案 ・数字管理（売上・コスト） 「ただの倉庫スタッフ」ではなく、“倉庫全体の運営を良くしていくポジション” です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社後のステップ 【STEP1：まずは現場の基本業務を覚える（3〜6か月）】 ・ピッキング 　→店舗ごとに商品をまとめていくシンプル作業 ・入荷商品の仕分け 　→アイテム単位で分ける ・カゴ台車を棒で引っ張り、ドライバーの積込場所まで運ぶ 　※重量物なし。牛乳なども1個ずつ運ぶため負担は軽め 【STEP2：現場の“まとめ役”へステップアップ】 ・パートさんのシフト作成 ・物量に応じた人員配置 ・作業効率アップに向けた改善提案 ・破損発生時の事実確認 ・朝礼・終礼の運営 控えめなメンバーもいるので、「声をかける」「指示をしっかり伝える」ことが特に活かされます。 【STEP3：管理職として“現場と数字”の両面を担当】 ・月間の売上とコストの管理 ・翌月の物量予測・利益予測 ・現責任者の右腕、またはその上位ポジションとして運営 ・レポート作成、会議資料作成 など 最短1年で管理職に昇格した実績もあります。 ＜こんな方が活躍中！＞ ・スタッフとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・マネジメント経験があり、現場改善に興味がある方 ・指示出しや段取りが得意 ・管理職としてキャリアを築きたい方 【給与】 月給30万円～40万円 ※研修期間（ピッキングのみ担当）：月給28万円 ※シフト管理などを担えるようになれば月給30～33万円 ※管理職昇格後は月給35～40万円（能力に応じて） ※上記は1日1時間分の残業手当を含む。それ以上の残業は別途支給。 賞与：年2回 昇給：あり（年功序列ではなく、意欲・成果を正当に評価）

倉庫スタッフ40〜50名（正社員16名・パートさん多数）で動く現場の “まとめ役” として、現場の運営や改善をしていくお仕事です。 最初は現場作業から入り、慣れてきたら徐々にマネジメントへ。 コミュニケーションを取りながら現場を動かすのが好きな方に向いています。 ＜主な仕事内容＞ ・現場理解 ・スタッフの管理（シフト／配置／声がけ） ・効率化の提案 ・数字管理（売上・コスト） 「ただの倉庫スタッフ」ではなく、“倉庫全体の運営を良くしていくポジション” です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社後のステップ 【STEP1：まずは現場の基本業務を覚える（3〜6か月）】 ・ピッキング 　→店舗ごとに商品をまとめていくシンプル作業 ・入荷商品の仕分け 　→アイテム単位で分ける ・カゴ台車を棒で引っ張り、ドライバーの積込場所まで運ぶ 　※重量物なし。牛乳なども1個ずつ運ぶため負担は軽め 【STEP2：現場の“まとめ役”へステップアップ】 ・パートさんのシフト作成 ・物量に応じた人員配置 ・作業効率アップに向けた改善提案 ・破損発生時の事実確認 ・朝礼・終礼の運営 控えめなメンバーもいるので、「声をかける」「指示をしっかり伝える」ことが特に活かされます。 【STEP3：管理職として“現場と数字”の両面を担当】 ・月間の売上とコストの管理 ・翌月の物量予測・利益予測 ・現責任者の右腕、またはその上位ポジションとして運営 ・レポート作成、会議資料作成 など 最短1年で管理職に昇格した実績もあります。 ＜こんな方が活躍中！＞ ・スタッフとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・マネジメント経験があり、現場改善に興味がある方 ・指示出しや段取りが得意 ・管理職としてキャリアを築きたい方 【給与】 月給30万円～40万円 ※研修期間（ピッキングのみ担当）：月給28万円 ※シフト管理などを担えるようになれば月給30～33万円 ※管理職昇格後は月給35～40万円（能力に応じて） ※上記は1日1時間分の残業手当を含む。それ以上の残業は別途支給。 賞与：年2回 昇給：あり（年功序列ではなく、意欲・成果を正当に評価）

【工場内フォークリフト作業員】 ～ 安心・安定・無理なく働ける “ホワイト環境”です ～ 未経験からでもスタートできて、ムリなく長く働ける環境が整っています。 20名以上のチームで動くので「一人に負担が集中しない」「相談しやすい」――そんな安心感があります。 ▼仕事内容 ・トラックで運ばれてきたプラスチック原材料などをフォークリフトで倉庫内に運搬 ・倉庫内でのピッキング作業（最大25kg程度） ・出荷に向けた荷積み作業　など ※基本はフォークリフトでの作業が中心ですが、状況に応じて手作業もあります ▼こんな職場です ・作業は基本“もくもく型”で集中できる ・ただし、チームワークも大事！全員が内線電話を持ち、こまめな情報共有あり ・1日5回のミーティングで進捗確認＆段取り調整（安心して作業できます） ・ミーティング時間：8時朝礼／10時／13時／15時／18時終礼 ▼未経験でもOK！ ・先輩のほとんどが異業種からの転職者 ・独り立ちは平均3ヶ月ほど（1年で一通りの業務をこなせます） ・最初は定時退社→慣れたら任せられる仕事もどんどん増えます！ ・勤務年数に応じて基本給がどんどん上がっていきます！ ▼働きやすさのポイント ・日曜完全休み＋土祝は交代制＝年間休日120日以上 ・年に2回、長期休暇あり（有給推奨日あり） ・土曜出勤時は勤務時間に応じた残業手当を支給 ・残業の有無は希望に応じて調整可（なし希望もOK） ▼こんな方におすすめ！ ・「安定して働きたい」「無理なく長く続けたい」 ・「手に職をつけたい」「稼ぎたいときに稼げる環境がいい」 ・「一人の作業も好きだけど、チームで動く安心感も欲しい」 【給与】 ▼給与について ■月給：263,000円～430,000円 （基本給＋固定残業20時間分＋手当） ※年齢・経験に応じて決定 ※超過分の残業手当は別途支給 ● 入社初期は定時中心 → 徐々に収入UPも可能 ● 年齢に応じた基本給で、40代～50代の方も安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【賞与あり：年2回】 → 平均賞与額 ★年間2.0～2.5ヶ月分★ ● 支給されなかった年は過去ゼロ ● 毎年、しっかりもらえる安心感 ▼支給イメージ ・基本給26万円 → 年間52万～65万円 ・基本給30万円 → 年間60万～75万円 → 家計の支えになる手堅いボーナスです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

コンビニ向け常温商品の物流を担う倉庫内作業スタッフを募集します。 商品仕分けやピッキングなどの基本作業をしっかり覚えていただくところからスタートし、 一通りの業務を習得した後は、本人の「適性」と「希望」に応じて、徐々に現場運営や管理的な業務にもチャレンジしていただける環境です。最前線で経験を積んだ方が、将来的にセンター長などのポジションへ進んでいく流れが当社の通例です！ ―――――――――――――― ◆ 倉庫作業員業務について ―――――――――――――― 勤務地は営業所内の常温倉庫（約1500坪×2階建て）です。 7:00～16:00の間で、以下のような業務をお任せします。 ◎7:00～11:00頃：入荷対応（フォークリフト作業） 各店舗に納品する商品の荷下ろし → 所定の棚やスペースへの仕分け搬送。 ◎11:00～終了まで：ピッキング・仕分け作業 ハンディ端末で商品を読み取り、カゴ台車に仕分けます。 飲料など重いものもありますが、作業の約7割は女性スタッフ。70歳近い方も活躍している職場です。 ※上記はあくまでもイメージです。日によって動き方は異なります。 ―――――――――――――― ◆ 希望と適性に応じて、ゆくゆくは… ―――――――――――――― 「もっと上を目指したい」「人をまとめる立場にも挑戦してみたい」 という方には、現場での経験を活かし、 ・パート（50～60名）への指示出しや配置調整 ・倉庫内の業務改善 ・損益計算を含む管理的業務 など、少しずつステップアップできる道も用意されています。 実際にセンター長や管理スタッフとして活躍しているメンバーの多くは、現場作業からのスタート。 必須ではありませんが、「将来的にマネジメントにも関わりたい」という方にはぴったりの環境です。 ―――――――――――――― ◆ こんな方に向いています ―――――――――――――― ・体を動かす仕事が好きな方 ・丁寧にコツコツ作業するのが得意な方 ・将来の選択肢を広げながら働きたい方 ・人と関わるのが好きな方（管理職志向がある方も歓迎） 【給与】 ・月給：249,006円〜280,000円 　┗ 固定残業30時間分（45,600円）を含む 経験・スキルを考慮して決定します 【賞与】 ・年2回（7月・12月）※入社1年以上から支給対象 　┗ 入社1年目：1回あたり5～6万円 　┗ 勤続3年：10万円前後 　┗ 勤続10年：20万円前後 ※勤続年数や勤務姿勢に応じて金額が決まります ・試用期間：2か月（条件変更なし） ★センター長など管理職登用後は、月収48万円超も目指せます（目安：入社5年後）

常温商品の物流倉庫で、主に入荷商品の格納・仕分け・翌日の準備を行っていただきます。 【10:00〜20:00】勤務の募集ですが、実際は19時頃に作業が終わることがほとんど。朝が苦手な方や、遅めのスタートが希望の方にはぴったりの働き方です。 ―――――――――――――― ◆1日の業務イメージ ―――――――――――――― ◎10:00～午後：格納作業（入荷対応） 出勤後、すでに入荷されている商品をフォークリフトやカゴ台車を使って、指定された倉庫内の棚やスペースへ格納していきます。 ◎午後～夕方：ピッキング・仕分け ハンディ端末を使用して、店舗別に商品をカゴ台車へ仕分けします。飲料などの重たい商品もありますが、台車を使うので体力負担は軽め。女性スタッフも多く活躍しています。 ◎夕方～夜：翌日の準備 ピッキングが終わったあとは、翌朝の作業がスムーズに進められるように、商品を整えたり、朝にさばききれなかった分を格納したりと、補助的な業務を行います。 ※業務量にもよりますが、19時前後には作業が終了することがほとんどです。 ―――――――――――――― ◆キャリアアップも視野に入れられる環境 ―――――――――――――― 最初は倉庫作業スタッフとしてスタートしますが、希望や適性に応じて将来的には ・スタッフのシフト管理や教育 ・倉庫の損益管理や効率改善 など、運営側の業務にも携わっていただけます。 現場で経験を積んだのち、センター長へ昇格した社員も多数在籍。キャリアアップ志向がある方も安心して働ける環境です。 ―――――――――――――― ◆この仕事に向いている方 ―――――――――――――― ・決まった流れの中で作業するのが得意な方 ・体を動かす仕事を安定して続けたい方 ・朝が早い勤務が苦手な方 ・ゆくゆくは人をまとめるポジションに挑戦したい方 【給与】 ・月給：249,006円〜280,000円 　┗ 固定残業30時間分（45,600円）を含む 経験・スキルを考慮して決定します 【賞与】 ・年2回（7月・12月）※入社1年以上から支給対象 　┗ 入社1年目：1回あたり5～6万円 　┗ 勤続3年：10万円前後 　┗ 勤続10年：20万円前後 ※勤続年数や勤務姿勢に応じて金額が決まります ・試用期間：2か月（条件変更なし） ★センター長など管理職登用後は、月収48万円超も目指せます（目安：入社5年後）

インテリア製品を扱う配送センターでのお仕事です。住宅やオフィ スで使われる身近な商品なので、イメージしやすいのが特徴です。 指示書を見ながら、決められた数量の商品を棚から取り出し、納品 先ごとに仕分け・出荷準備を行います。 商品によっては ・裁断機を使ったカット作業 ・保護材を使った梱包　などの工程も担当します。 作業はすべて手順が決まっており、最初は先輩と一緒にすすめるた め、倉庫作業が初めての方でも安心して始められます。 （従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）

製品の搬入、搬出、出荷作業等。 カウンターフォークリフトにて工場から製品を倉庫内に搬入し製品 の管理業務を行います。又、出荷、出荷準備、製品の受入れも行い ます。 　・フォークリフトの運転は１日１時間程度 　・ハンドリフトや手積み作業があります ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。 　変更範囲：会社の定める業務

【主な業務内容】 ・工事全般の施工管理（工程調整・品質管理・各種手配） ・量販店との窓口・連絡調整 ・協力店への工事案件の振り分けおよび進捗管理 ・倉庫管理業務（入荷商品の確認、在庫管理、商品整理、協力店向 け商材の管理　等） 変更範囲：変更なし

・商品管理、倉庫内作業 ・ピッキング作業 ・仕入発注 ・電話応対 ・備品管理等 変更範囲：会社の定める業務