新潟県上越市の長距離ドライバーのトラック・運送
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*ウイング車や平ボディ車での運行です。関東・関西・中京方面へ  の運行がメインですが、東北や中国・四国・九州方面へ運行する  場合もあります。 *一車一人制としており、トラックもどんどん新型を導入していま  す。安全運転のために、デジタコ、ドライブレコーダー、バック  アイカメラ、ブルートゥース付きナビなど、車両設備も充実して  います。 *高速道路の利用を原則としており、運行時間の短縮につなげてい  ます。拘束時間が大幅に短縮されることで、プライベートの時間  を確保できます。 【働きやすい職場認証事業者】  採用後、業務内容の変更予定:原則、変更なし
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掲載元:ハローワーク
○関東方面にパレット物の一般貨物等を運搬する仕事です。 ○作業はリフトでの積卸が大半です。  ・試用期間中は仕事を覚えるまで全面的にツーマンで支援。  ・安全を最優先に班長が親身に面倒を見ます。  ・資格取得支援制度あり。  ・長距離トラックは完全担当者制。 ・変更範囲:変更なし
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掲載元:ハローワーク
○4tウィング車を使用した配送業務  *取扱い品は主に一般貨物など   (積み荷はコンテナ・ケース・袋・ドラム缶等)  *主に県内から関東・中部・関西方面への配送となります  *2~3日運行  *手積みもあります  *配送業務での高速道路の有効活用実施 ※未経験者でも研修・指導を受けながら、プロのドライバーになる  ことができます。  採用後、業務内容の変更予定範囲:会社の定める業務
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掲載元:ハローワーク
当社は設立43年、保管から輸送まで一括物流サービスをする会社 です。長距離運行の仕事です。働きやすい職場制度の認証事業所 で、研修制度が充実しています。安心してご応募ください。 ・関東・中京方面へ、冷蔵・冷凍商品の配送業務 ・2~3日運行(1ヵ月約8~10本の運行) ★各種資格取得制度あり(フォークリフト、玉掛、各クレーン等) ★先輩社員が丁寧に指導いたします。 *変更範囲:会社の定める業務 当社は福利厚生が充実しており、従業員が安心して働ける環境を ご用意しています。詳細はホームページをご覧ください。
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掲載元:ハローワーク
10tトラックを運転して、自社ターミナルとの間を定期運行しま す。 貨物は機械・家電・食品飲料・日用雑貨で手摘み手降ろしとリフト 作業で積卸しをします。 ※重量物もありますが、リフト作業で積卸しを行いますので大きな 負担はありません 運行計画(2~3日運行を月8~9回)に基づいて走行します。 定期運行の為、毎月勤務割当を行うので、生活の計画ができます。 入社後は自社研修制度に基づき最低3ヶ月の添乗指導を行い、安全 確認や運転技能の指導、顧客先の住所場所及び納品方法などを覚え られ、安心して勤務できます。変更範囲:なし
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  • 定期便配送
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掲載元:ハローワーク
トラッカーズジョブ

「掲載元:ハローワーク」の表記がある求人はハローワークに掲載されている情報です。
この表記のある求人に、ご興味をもたれた方には、さらによい条件の求人もご提案させていただきますので、是非、お問い合わせください!

フジグループは年商798億円、トラック保有台数3,300台 従業員は3,600名、全国に150か所の事業所があります。 大型トラックに乗務し、長距離輸送を担当していただきます。 定期便の業務が大半のため、年間を通して仕事が安定しています。 安全性の高い最新型のトラックを導入し、充実した研修制度で 安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。 ※業務の変更範囲:会社の定める業務 ※モデル年収:550万円~720万円
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掲載元:ハローワーク

大型トレーラー長距離ドライバー株式会社 マルソー・トランスポート 上越営業所

まずは、現所得免許に合った運転経験を確認し、経験車格で乗車し て頂きます。 その後、適性があると確認でき次第、トレーラーに乗務して頂きま す。(大型、けん引取得支援あり) ・輸送貨物:建築鉄骨、コンクリート製品、機械、       鋳物、鋼材の輸送。 ・輸送範囲:関東圏。状況によっては、近県・地場  の業務もあります。 採用後、業務内容の変更なし
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掲載元:ハローワーク
*ウイング車や平ボディでの運行です。関東・関西・中京がメイン  ですが、東北や中国・四国・九州方面へ運行する場合もありま   す。 *一車一人制としており、トラックもどんどん新型を導入していま  す。 *安全運転のために、デジタコ、ドライブレコーダー、バックアイ  カメラ、ブルートゥース付きナビなど、車両設備も充実していま  す。 *高速道路の利用を原則としており、運行時間の短縮につなげてい  ます。拘束時間が大幅に短縮されることで、プライベートの時間  を確保できます。 【働きやすい職場認証事業者】採用後業務内容の変更予定原則なし
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掲載元:ハローワーク