鳥取県の配車・運行管理
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車両:配車・運行管理 【1】ドライバーへの点呼・運行確認（補助業務） → 運行前後の点呼をサポート！ 出勤時に「体調は大丈夫？」と健康チェック 簡単なアルコールチェックや免許証確認（機械でピッ！と測定するだけ！） ルートや交通情報を共有して、スムーズな運行をサポート！ 【2】点呼記録や運転日報などの管理 → シンプルな事務作業！データを整理＆チェックするだけ！ 運行記録を管理システムに入力 日報の回収と簡単なチェック（走行距離や時間の確認） 書類を整理してファイリング（PCが苦手でもOK！） 【3】ドライバーの労務管理・安全教育（補助） → 「お疲れさまです！」と声をかけながら、安全運転をサポート！ 出勤・退勤時間のチェック（システムで管理！） 定期的な安全講習の準備（資料を並べたり、研修の手伝い） 先輩スタッフと一緒に、ドライバーの運行を支える！

＊ドライバーからの始業・終業の対面及び電話対応と 　点呼簿への記入 ＊雑務（簡単なデータ入力、ドライブレコーダー確認、 　書類整理　等） 　 　※未経験者にも丁寧に指導いたします。 【変更範囲：変更なし】

＊幹部候補生として入社し、中核を担って頂きます。 　中途採用でも、各営業所所長・役員になるチャンスがあります。 ＊仕事内容は、配送業務、車両管理及び乗務員の管理等です。 ＊業務上、車を使用する機会あり ＊変更範囲：変更なし

○タクシーの配車業務を基本とし、お客様からの電話応対、運行管 理に関する補助業務など。 ※夜勤（隔日勤務）が基本となります。 ★未経験者、異業種からの方、大歓迎 変更範囲：変更なし

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，３００台 従業員は３，６００名、全国に１５０か所の事業所があります。 ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。 ※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！ ※モデル年収：４２０万円～５７０万円 　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

フジグループは年商７９８億、トラック３，３００台、 従業員３，６００名、全国１５０か所の事業所があります。 ２０３５年には、トラック５，０００台を目指しています。 【主な業務内容】 　電話でドライバーへ連絡し、場所等の状態を確認、 　帳簿に記入する（点呼）業務他。 ※未経験の方でも可能なお仕事です。 　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

・タクシー配車をする為の電話受付 （氏名、場所、時間等を確実に聞き配車係に伝達する業務） ・タクシーの配車 （お客様のタクシーの依頼に対し、効率良くタクシーを配車 　する業務） ＊変更範囲：変更なし

運行前対面点呼業務 運行前のドライバーにアルコール検査、免許証確認、安全指示事項 の伝達 記録簿の整理等 事故・トラブル発生時の管理者への緊急連絡対応等 その他、運行指示書作成等、事務業務もあり 運行管理者の資格ある方、優遇致します 【変更範囲：変更なし】

運行前・後対面点呼業務 運行前のドライバーにアルコール検査、免許証確認、安全指示事項 の伝達 記録簿の整理等 事故・トラブル発生時の管理者への緊急連絡対応等 その他、運行指示書作成等、事務業務もあり 【変更範囲：変更なし】

○電話でタクシー依頼を受け付けます。 ○依頼の内容をＰＣを使って乗務員に指示します。 ＊パート勤務をご希望の方も相談に応じます。 ［変更範囲：変更なし］

◎路線バス運行に関する点呼業務 運行管理者補助者として、点呼業務に従事していただきます。 ・運転者の出勤時の電話点呼や対面点呼業務補助 ☆運行管理者資格（旅客）のある方は歓迎します。無い方は講習を 受けていただきます。 ☆運行管理者が一緒に勤務しますので安心です。 「変更範囲：変更なし」

運行管理者として下記の業務に従事いただきます。 ドライバーの労働時間 ・運転記録の管理 ・運行状況の確認 ・車両管理 ・顧客対応等 ★運行管理業務のほかに突発的な対応として 　廃棄物の回収へ行っていただく可能性があります。 ※試用期間中は車に横乗りしていただき業務を覚えて 　いただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

トラック、トレーラー合わせて４０台程度の配車、運行管理をメイ ンに担当していただきます。そのほか、車両の点検・管理や修理手 配などの業務もおこなっていただきます。主な輸送品目は金属製品 や精密機械、木材、木質チップなどです。 運行管理者（貨物）資格未所持の方につきましては、入社後に試験 を受験し、資格を取得していただきます。（受験費用は会社負担） ※社員のライフイベントを重要視しており、可能な限り希望休日が 取れるよう配慮しています。 変更範囲：変更なし