神奈川県川崎市川崎区の資格取得支援制度ありのトラック・運送
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● 仕事内容 ニトリグループの海上コンテナドライバーとして、新たな仲間を募集いたします！港と拠点の往復がメイン業務で長距離輸送と荷役は一切ありません。何よりも安全第一なので無理な配車や運行も無し。勤務間のインターバルもしっかり確保。もちろん残業代は1分単位で全額支給♪安心・安定の環境で一緒に働きましょう！ ●運行ルートと業務内容 川崎市内の物流拠点と川崎港・横浜港との往復となります。 ※今後の業績・業務規模拡大により業務内容が一部変更と なる可能性がございます。 積み降ろし作業なし、フォークリフト作業もありません。 ●扱う品目/車両情報 現在はほぼ100%がニトリ商品（家具・雑貨等）の取り扱い。 万が一商品破損や事故が起きても基本はドライバー負担無し。

　＼＼　頑張りが作業手当として支給！　稼げるポジションです！　／／ お任せするのは建築現場（新築／解体現場）で出た廃棄物の回収業務です。 現場での作業時間は30分～1時間程度。 一都三県の各現場を1日2～3回ほど回っていただきます。 荷積みはコンテナ内へ手積みで対応、荷台のコンテナからクレーンで荷下ろしとなります。 現場によっては手伝ってもらえることも！ 手積みを頑張った分だけ作業手当として支給されます◎ ※シート掛けあり 【給与】 月　給　　　：380,000～500,000　★入社時平均400,000円～スタート！ 固定残業時間：なし 試用（研修）期間：2ヵ月 期間の条件　：日給12,000円、固定残業代2時間分の2,780円含む（超過した場合は追加支給） 【各種手当】 作業手当：手積み1回につき3,500円支給、1年毎に単価が上がって10年後には最大4,500円！ 無事故無違反手当：20,000円×6ヵ月×年2回で1年の合計240,000円支給 通勤手当：燃料代、高速代など全額支給 残業手当：別途支給 ★平均年収500万円～ ★1年毎に10万円ずつ昇給して、10年後には600万円目指せます！

　＼＼　頑張りが作業手当として支給！　稼げるポジションです！　／／ お任せするのは建築現場（新築／解体現場）で出た廃棄物の回収業務です。 現場での作業時間は30分～1時間程度。 一都三県の各現場を1日2～3回ほど回っていただきます。 荷積みはコンテナ内へ手積みで対応、荷台のコンテナからクレーンで荷下ろしとなります。 現場によっては手伝ってもらえることも！ 手積みを頑張った分だけ作業手当として支給されます◎ ※シート掛けあり 【給与】 月　給　　　：380,000～500,000　★入社時平均400,000円～スタート！ 固定残業時間：なし 試用（研修）期間：2ヵ月 期間の条件　：日給12,000円、固定残業代2時間分の2,780円含む（超過した場合は追加支給） 【各種手当】 作業手当：手積み1回につき3,500円支給、1年毎に単価が上がって10年後には最大4,500円！ 無事故無違反手当：20,000円×6ヵ月×年2回で1年の合計240,000円支給 通勤手当：燃料代、高速代など全額支給 残業手当：別途支給 ★平均年収500万円～ ★1年毎に10万円ずつ昇給して、10年後には600万円目指せます！

＼未経験OK！資格取得支援あり◎ ／ トレーラードライバーとして大きな荷を動かすやりがいある仕事です！ ------------------------------------------------------------------------------ 当社は、鉄鋼・クレーン部材・コイルなどの重量物輸送を中心に行う物流企業です。 今回募集するのは、全国各地の拠点へ重要な資材を運ぶ「トレーラードライバー」 地場配送から長距離・出張まで、スケールの大きな物流に関わることができるやりがいあるポジションです。 「大型免許を持っているけれど、けん引免許がない…」という方も安心。 資格取得支援制度で、働きながらスキルアップを目指せます！ 【具体的な業務内容】 ・運搬するもの：コイル／鉄鋼資材／クレーン部材などの重量物 ・配送エリア：関東一円〜全国（出張・宿泊あり） ・配送形態：地場便／長距離便／出張便 【安全・安心の取り組み】 ・全車両にドライブレコーダー・バックアイカメラ搭載 ・専属整備スタッフによる車両管理 ・定期的な安全講習を実施し、ドライバーをサポート 【給与】 ・日給：12,500円 　※運行距離・出張回数・案件内容により変動あり 【月給例】 平均月額モデル賃金330,000円～650,000円（各手当含む） 【資格取得前】 ・日給10,000円（大型・けん引免許取得まで）

　＼＼　運転メインで体への負担少なめのポジジョンです！　　／／ お任せするのは建築現場（新築／解体現場）で出た廃棄物の回収業務です。 中間処理工場で仕分けをし、千葉にある別の最終処分場に運んでいただきます。 リサイクル可の廃棄物であれば他社の工場へ運んでいただきます。 現場での作業時間は30分～1時間程度。 一都三県の各現場を1日3～4回ほど回っていただきます。 積込みや荷下ろしは機械で行なうので、体力面での負担は少なめ！ ※シート掛けあり 【給与】 月　給　　　：350,000～360,000 固定残業時間：なし 試用（研修）期間：2ヵ月 期間の条件　：日給12,000円、固定残業代2時間分の2,780円含む（超過した場合は追加支給） 【各種手当】 無事故無違反手当：20,000円×6ヵ月×年2回で1年の合計240,000円支給 通勤手当：燃料代、高速代など全額支給 残業手当：別途支給 ★平均年収450万円～ ★1年毎に10万円ずつ昇給して、10年後には550万円以上目指せます！

　＼＼　体への負担少なめ！　頑張りが作業手当として支給！　／／ お任せするのは建築現場（新築／解体現場）で出た廃棄物の回収業務です。 各現場に廃棄物が入った袋（コンテナバッグ）があり、そちらを積込み・運搬していただきます。 現場での作業時間は30分～1時間程度。 午前と午後で1回戦ずつ、一都三県の各現場を一度に数件回っていただきます。 積込みや荷下ろしはクレーンで行なうので、体力面での負担は少なめ！ コンテナバッグに入りきらない廃棄物だけ手積みで対応いただきます。 コンテナバッグの運搬は歩合制で評価、頑張った分だけ作業手当として支給されます◎ ※シート掛けあり 【給与】 月　給　　　：360,000～500,000 固定残業時間：なし 試用（研修）期間：2ヵ月 期間の条件　：日給12,000円、固定残業代2時間分の2,780円含む（超過した場合は追加支給） 【各種手当】 作業手当：コンテナバッグ1つ運搬につき85～90円支給、1ヵ月トータルで平均30,000円支給！ 無事故無違反手当：20,000円×6ヵ月×年2回で1年の合計240,000円支給 通勤手当：燃料代、高速代など全額支給 残業手当：別途支給 ★平均年収500万円～ ★1年毎に10万円ずつ昇給して、10年後には600万円目指せます！

◆タンクコンテナの洗浄・点検・乾燥作業をお任せします 化学品の輸送に使用された「ISOタンクコンテナ」の洗浄・点検・乾燥を担当いただきます。 以下のような流れで1台ずつ丁寧に仕上げていく作業です。 1.コンテナの移動（フォークリフト作業） 　専用の大型フォークリフトを使って、使用後のタンクコンテナを洗浄場まで安全に運びます。 作業スペースが広く、周囲にも注意を払いながらゆとりを持って作業ができます。 2.洗浄作業 まずはスプリンクラーで全体を一斉洗浄して大まかな汚れを落とします。 その後、残った汚れをモップや高圧洗浄機で丁寧に落としていきます。 汚れ具合に応じて対応するので、最初は簡単な汚れのものからスタート。 体を大きく動かすような作業ではなく、1人で黙々と取り組める作業です。 作業着・防水装備が整っているので、自分が汚れる心配はほとんどありません。 3.点検作業 洗浄後は、タンクの外側やバルブ部分などに傷やひびがないかをチェック。 特別な機器は使わず、目視での確認と記録が中心です。 最初は先輩がしっかりチェック方法を教えますので、未経験でも安心です。 4.乾燥・保管作業 　送風機でコンテナ内部を乾燥させた後、不備がなければ再びフォークリフトで保管場所まで運んで完了。 作業は1台につき約2時間で、1日5～6台を担当します。 ◎未経験の方でも、2～3か月間は先輩がついて一緒に作業を行いながら、 道具の使い方や作業の流れをじっくり丁寧に教えます。 力仕事は少なく、落ち着いて作業できる環境なので、中高年からスタートされた方も多数活躍中です。 ◆ご希望に合わせて大型フォークリフトオペレーターの経験を積んでいくことも可能です！ 【給与】 想定月給25万円～30万円 ※残業代、各種手当込み ※基本給:20万～ ★年2回業績に応じて賞与有！

◆ 荷物 コンテナ・鋼材・自動車部品 ◆ 手積み手降ろし なし 荷物が重量物のため、手積み手降ろしはございません。 ただし、荷物が鋼材の場合ワイヤーで締める手作業がございます。 フォークリフトなどで積み込みします。 ◆ 配送先 港湾 配送エリアは藤沢市方面です。 ◆ 配送件数 2件 ◆ 車種・サイズ 大型 トレーラー 12tトレーラー、15t平車に乗務していただきます。 ◆ 詳細 12tトレーラー、15t平車で藤沢から港までコンテナや鋼材の配送を行います。 手積み手降ろしがないため肉体負担を減らしたいという方におすすめです。 【給与】 ◆ 月給：25万~36万円 ◆ 各種手当 - 通勤手当：実費支給（上限40,000円） - 健康診断 - 家族手当 - 表彰制度 - 残業手当 - 夜勤手当 ◆ 年収：【380万~512万円】 ◆ 賞与 - あり - 80万円前後 ◆ 昇給 - あり

スーパーへの食品配送。常温、冷蔵の食品など 【給与】 月給：220,000円〜399,000円

スーパーへの食品配送。常温、冷蔵の食品など 【給与】 月給：220,000円〜399,000円

冷凍、ドライ、チルド食品の仕分け、ピッキングなど倉庫内で軽作業。 【給与】 月給：200,000円〜380,000円

スーパーへの食品配送。常温、冷蔵の食品など 【給与】 月給：220,000円〜399,000円

スーパーへの食品配送。常温、冷蔵の食品など 【給与】 月給：220,000円〜399,000円

スーパーへの食品配送。常温、冷蔵の食品など 【給与】 月給：220,000円〜399,000円

車両　　　：10t／冷蔵冷凍車 走行距離　：地場（近距離） 配送ルート：ランダム 積み下ろし：7～8割はパレット、バラ積あり 配送エリア：一都三県の各工場や営業冷蔵庫、問屋 配送件数　：1日当たり最大5～6件 10t車のドライバーとして冷凍食品やチルド食品などの定温輸送をお願いします。 具体的には、次のいずれかの配送をお任せします。 1　出社後、東京支店で荷物を卸し、荷物を積んで地場エリアで配達する配送 2　出社後、東京支店で荷物を積込み、横須賀まで運行し、横須賀で乗り換えて東京支店に帰社する配送 【一日の流れ】 6時～　出勤 7時～　積込みが完了次第出発 8時～　順次配達開始（午前中に2～3件配達予定） 12時～　1時間休憩 13時～　午後も3件程度配達、配達が終わり次第帰社 ※10～12時間拘束あり。 ※1～2時間程度の待機あり。 ※去年より少しずつ残業を減らすように改善しています。 【給与】 【給与補足】 月給360,000円～ 【内訳】 基本給+各種手当＋時間外手当50時間分 ※固定残業代ではなく月間の時間外見込みとなります。 　時間外の増減によって給与は変動します。

車両　　　：10t／冷蔵冷凍車 走行距離　：長距離 配送ルート：ランダム 積み下ろし：7～8割はパレットで残りはバラ積あり 配送エリア：拠点間配送、関西（大阪or兵庫）や九州まで運行 配送件数　：1回1件、横持ち輸送 10t車のドライバーとして冷凍食品やチルド食品などの定温輸送をお願いします。 主に拠点間配送です。 【一日の流れ】 17時～　出勤 20時～　順次出発 3時～　兵庫県西宮市に到着、その後荷下ろし ーー仮眠休憩、シャワー付きの簡易的な宿泊施設ありーー 17時～　勤務再開、翌日東京支店に帰社（一日半後には出勤） 【給与】 【給与補足】 月給450,000円～ 【内訳】 基本給+各種手当＋時間外手当約60時間分 ※運行回数により変動します。

佐川急便のセールスドライバーとして ・担当エリア内での荷物の配達や集荷 ・お客様の悩みに寄り添った物流提案（営業活動） 等の業務を行っていただきます。社内ライセンスを持つ 指導員と同乗して独り立ち出来るまでしっかりと教育。 未経験でも安心して業務を行っていただける環境が整っています。 大手ならではの手厚い待遇に加え、課長や所長といった 管理職へのステップアップも目指していけます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

４トン平ゲート・大型車での鋼材・建設資材の運搬作業 ※時間外手当、諸手当込月平均総支給額は、 　２８０，０００円～３１０，０００円位になります。 ◆日帰り運行・長距離はなし、毎日帰宅できます。 ◆初心者の方には丁寧に指導いたします。 ◆普通免許のみの方、中型免許取得補助あり 変更範囲：変更なし

○国内外に約５０００店舗を有する国内最大の外食企業ゼンショー 　グループの店舗に向けて食材を配送する業務を一緒にやっていた 　だけるチームメンバーを募集しています。 ・配送内容：決められた店舗へのルート配送（６～１０件） ・使用トラック：４ｔ冷凍パワーゲート車両（カゴ台車使用） 　当たり前のように外食店舗やスーパー、コンビニには商品が並ん 　でいますが、それを支えているのはトラックドライバーです。 　日本外食産業トップ大手外食チェーンの物流パートナー企業で 　ある当社のドライバーとして人々の生活を支えませんか！？ ☆体験乗務実施中！納得してからの入社をお勧めします！ 【変更範囲：会社の定めるすべての業務】

★未経験者大歓迎★転勤なしで働ける★ノルマなしで営業の仕事に もチャレンジできる★週休二日制（日祝＋他２日から３日シフト休 ）★準中免許支援★２０代から４０代活躍中 飲食店へ食品を届けるルート配送が中心（配送７割・営業３割）。 社用車に商品を積み込み、毎日決まったルートで訪問。配送先では 新商品の案内など営業活動も行います。入社後２ヶ月から３ヶ月は 先輩と同乗し丁寧に指導。業研修や免許取得支援制度もあり、１年 目から３年で営業力を高められます。ノルマではなく、成果に応じ た評価制度で、頑張りがしっかり給与に反映されます。 ※変更の範囲：会社の定める業務